خريجو التخصصات التربوية والشواغر

Views: 43

الوطن: تحرص الحكومة دائماً على الدفع بالشباب العماني في كل القطاعات ليكونوا رافداً أساسياً في التنمية في البلاد والتي تنطلق من رؤى وثوابت أساسية اسسها قائد البلاد المفدى منذ بواكير النهضة المباركة ليكونوا قادرين على الأخذ بزمام الأمور والسير إلى المراتب العالية الهادفة إلى رفع مكانة عُمان والتباهي بها بين الأمم، فالأمم لا تبنى إلا بسواعد أبنائها ولايتأتى ذلك إلا بتسخير الامكانيات ليصبحوا قادرين على البناء كل في مجاله.
ولا أحد ينكر الجهود الكبيرة التي تقوم بها مختلف الجهات في مجال رفع مستوى قدرات الشباب الطموح الذي يسعى إلى ترك بصمة طيبة في خدمة وطنه وهذا ما اكتسبه كل مواطن على هذه الأرض الطيبة من خلال التركيز على تعليمه وتدريبه حتى وصوله إلى المؤهلات الجامعية التي تؤهله لأن يكون قادراً على تحمل المسئولية والمضي قدماً في تطبيق ما أكتسبه خلال مشوار حياته. بعد هذه المقدمة أردت تسليط الضوء على موضوع التعيينات في قطاع التربية والتعليم فهو يحتاج إلى وقفة من قبل المسئولين في الوزارة المعنيين بالتعيين خاصة لخريجي بعض التخصصات والذي يحدث جدلاً كل سنة وخاصة في هذه الفترة، فعلى الرغم من المخرجات من الكوادر الجامعية التي تنتظر دورها ليحظون بأن يكونوا ضمن المترشحين وقبولهم ليحصلوا على شرف التدريس إلا أن الأمر يكون عكس ذلك بالرغم من وجود الشواغر لبعض المواد التي مازالت تنتظر التعمين فيها ولكن مازالت بعض هذه التخصصات يتم اشغالها بكوادر من خارج السلطنة، فالسؤال الذي يطرح نفسه هنا: هل المخرجات المحلية غير مؤهلة للقيام بدورها المهني بعد أن درست كل هذه السنوات .. وهل الكليات والجامعات الخاصة لايتوفر فيها الكادر التدريسي الذي يعكس حجم وقدرات وامكانيات الطلبة خريجي التخصصات التربوية لينخرطوا في الحقل التدريسي؟!. فما نلاحظه أنه مازال يتم التعاقد من كوادر خارجية لشغل بعض التخصصات التي نعوّل عليها كثيراً في اشغالها من قبل ابناء الوطن. نتمنى أن يتم العمل على إيجاد حلول لهذه المسألة وفتح المجال لهذه الكوادر الوطنية في خدمة وطنها واذا كان على افتراض ان هناك نقصاً في الكوادر الوطنية في تخصصات معينة تحتاجها العملية التعليمية في السلطنة فمن الواجب أن يتم دراسة الموضوع دراسة مستفيضة من قبل جهات الاختصاص وزيادة عدد المقبولين فيها حتى نفتح المجال لابناء الوطن في بناء الوطن.

سليمان بن سعيد الهنائي

Hits: 8

Comments: 0

Your email address will not be published. Required fields are marked with *